Constantes de Liquidación de Nómina

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Herramienta que permite la parametrización de los conceptos que se deben liquidar de manera periódica en cada liquidación de nómina.

Para acceder, debe ingresar por la Ruta: Archivos/Catálogos nómina/Constantes de liquidación.

Nota: es necesario parametrizarlos, de lo contrario no liquidará ningún concepto al empleado y aplica para los módulos que tengan el complemento de nómina.

• Filtrar por: podrá realizar el filtro por:

• Orden: para las constantes de liquidación de nómina, es muy importante el orden de 4 conceptos:

• Sueldo 0010001

• Aux. transporte 0010002

• Salud 0010003

• Pensión 0010004

• Tipo: existen 2 tipos de constantes:

• Nómina: afecta los centros de trabajo

• Contrato: afecta de manera independiente los contratos de trabajo.

• Centro de trabajo: teniendo en cuenta la parametrización de la constante así mismo refleja el centro de trabajo que se va a liquidar.

• Contrato: se visualiza el trabajador que está parametrizado en cada constante.

• Concepto: dato devengado, deducido y/o parafiscal y prestacional.

• Líquida: podrá marcar y desmarcar la constante para definir si se liquida o no en el periodo seleccionado.

• Periodo: podrá seleccionar el periodo en el que va a liquidar, por lo general debe seleccionar la opción “Todos”.

• Fórmula: hace referencia a los datos relacionados en el liquidar como: sueldos, transporte, salud, pensión, valor fijo, préstamo, porcentaje, catálogo de conceptos.

• Parámetros de liquidación: en los conceptos de Aux. transporte, salud y pensión; es importante relacionar los parámetros de nómina y las bases sumatorias, con el fin de que se liquide de manera correcta cada concepto.

• Modificar: permite relacionar o quitar datos a cada constante.

• Adicionar: permite crear cada una de las constantes de liquidación de nómina; a continuación, se explica el proceso.

1. Parámetro: permite que la constante esté relacionada en la liquidación periódica, si no está marcado se quitará de la liquidación.

2. Tipo: podrá determinar 2 tipos de constante: contrato y nómina.

3. C. Trabajo: si el tipo de constante es nómina, en este espacio podrá seleccionar el centro de trabajo que debe ser afectado.

4. Contrato: si el tipo de constante es contrato, en este espacio podrá seleccionar el trabajador que debe ser afectado.

5. Concepto: habilita los conceptos de nómina que han sido creados con anterioridad.

6. Fórmula: teniendo en cuenta el concepto de nómina, debe seleccionar la fórmula que se va a aplicar para el cálculo de la constante.

7. Periodo: permite seleccionar los periodos en que se afectarán las constantes, entre ellas encontramos:

• Uno: la constante va a aplicar únicamente en la primera quincena

• Dos: la constante va a aplicar únicamente en la segunda quincena

• Todos: permite que la constante se aplique en los 2 periodos sea quincenal o mensual.
  

8. Orden: código consecutivo que es asignado de manera automática.

9. Grabar: tan pronto relacione la información correspondiente de la constante debe grabar.

• Quitar: permite eliminar de manera definitiva la constante seleccionada. Finalmente, siguiendo este paso a paso, lograrán crear y configurar las constantes de liquidación de nómina.