Parámetros Avanzados

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Tan pronto realice la configuración de los catálogos principales de nómina, debe relacionar los parámetros necesarios para que la nómina se liquide de manera correcta.

Ingrese a través de la Ruta: Sistema/Parámetros/Nómina. Allí debe relacionar los conceptos anteriormente creados.

Nota: se incluye nueva opción en el campo Tipo de entidad denominado “Pagador Promotor del servicio social para la paz”.

A continuación, ingrese a través de la Ruta: Sistema/Parámetros/Parámetros avanzados, sección “Nómina” y, relacione los códigos de los conceptos:

• Sueldo ordinario.

• Liquidación de prima.

• Auxilio de transporte.

• Vacaciones compensadas en dinero.

• Vacaciones liquidadas.

También, debe relacionar los siguientes parámetros:

• Número de contratos activos.

• Procedimiento 1 para el cálculo de retención en la fuente.

• Tope salarial para liquidación de incapacidad por enfermedad general, el cual corresponde a las dos terceras partes del SMMLV.

Reducción de la Jornada Laboral

Se incorpora mejora al software para la reducción de la jornada laboral, con base a la Ley 2101 de 2021, el gobierno estableció la reducción de la jornada laboral de manera gradual en Colombia de 48 horas semanales a 42 horas semanales. Estas inician a partir del 15 de julio 2023 pasando de 48 horas semanales a 47 horas semanales.

Configuración y aspectos a tener en cuenta:

1. Fue incorporado un parámetro avanzado que debe configura a través de la Ruta: Sistemas\Parámetros\Parámetros Avanzados\Nómina\"Ley 2101-Horas a trabajar en el mes (calculo horas extras)".

2. En el parámetro avanzado debe colocar la cantidad de horas a trabajar en el mes con base a las horas semanales a aplicar, que para el caso de 46 horas semanales, sería 230 horas mensuales.

Resultado de tomar:

Luego toma el resultado y lo multiplica por el número de días al mes.

Nota: El usuario es libre de colocar las horas a aplicar al mes.

Mejoras del Software

• Se crea nuevo parámetro avanzado denominado “CTA_INDEMNIZA_VAC”, en este campo, de se debe ingresar la cuenta correspondiente a los gastos por indemnización de vacaciones.

Finalmente, habrá configurado los parámetros necesarios para liquidar nómina.